Positive Mitarbeiterkultur

Mitarbeiterbindung als Unternehmensgrundlage

Bernhard Schäpertöns ist Bauingenieur und Mitinhaber des Ingenieurbüros BPR Dr. Schäpertöns Consult. Als er sich 2005 selbstständig machte, begann er mit einem Mitarbeiter. Heute hat sein Ingenieurbüro mehr als 150 Mitarbeiter auf elf Standorte in ganz Deutschland verteilt. Im Video erläutert er, wie positive Mitarbeiterkultur aussieht und wie er sein Unternehmen mit Freiheiten, Freiräumen und Fürsorge für seine Mitarbeiter attraktiv macht.

Mitarbeitern Freiräume schaffen

Mitarbeiterbindung basiert für Bernhard Schäpertöns vor allem auf emotionalen Komponenten. Er möchte seine Mitarbeiter so motivieren, dass sie nicht das Gefühl haben, die Projekte des Unternehmens abzuarbeiten. Sie sollen vielmehr für ihre eigenen Projekte arbeiten und diese erfolgreich betreuen. Dafür gewährt er seinen Mitarbeitern viele Freiheiten. Sein Credo entnimmt er einem Zitat von Antoine de Saint-Exupéry: "Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."

Mehr Bindung durch Freiheit

Positive Unternehmenskultur fördern

Bernhard Schäpertöns bietet seinen Mitarbeitern viele Annehmlichkeiten, damit sie gerne im Unternehmen arbeiten. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, vielseitige Fortbildungen oder die Unterstützung von Auszeiten oder Elternzeiten. Er ist außerdem davon überzeugt, dass die Geschäftsführung und die einzelnen Niederlassungsleiter nicht überall dabei sein und bei Weitem nicht alles wissen müssen. Bernhard Schäpertöns vertraut seinen Mitarbeitern und weiß, dass sie auch ohne Kontrolle effektiv für sein Unternehmen arbeiten.

Betriebliche Vorsorge für die Mitarbeiter

Die Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost unterstützt die BPR Dr. Schäpertöns Consult bei der Ausarbeitung des Vorsorgekonzepts. Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge vermittelt sie den Mitarbeitern bundesweit wichtige Beratungsgespräche, die durch ihren Partner, die R+V Versicherung und ihre Spezialisten durchgeführt werden.

  • Betriebliche Altersvorsorge

Genossenschaftliche Beratung: Unternehmer im Fokus

Überregionale Expertise und gleichzeitig regionale Verwurzelung: Das sind Werte der Genossenschaftlichen Beratung, von der Bernhard Schäpertöns überzeugt ist. Unsere Genossenschaftliche Beratung ist ehrlich, kompetent und glaubwürdig: Ihr Berater kümmert sich vertrauensvoll um Ihre geschäftlichen Pläne und Vorhaben. Ein wichtiger Punkt für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ist die betriebliche Altersvorsorge. Diese bieten wir Ihnen gemeinsam mit unseren Partnern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe an.